Присоединяйтесь к нам ВКонтакте Instagram YouTube

Карьера

  • 001.jpg
0 / 0

ЗАО «Арзамасский хлеб» — лидирующее предприятие Нижегородской области в сфере производства хлебобулочной и кондитерской продукции. Современный менеджмент акционерного общества демонстрирует стабильные результаты, несмотря на сложности в российской рыночной экономике. Ситуационный подход к решению стратегически важных задач дает персоналу и клиентам ЗАО «Арзамасский хлеб» уверенность в завтрашнем дне.

Социальная политика

Оформление по ТК, полный социальный пакет. Обучение работников хлебобулочного цеха проводится на рабочих местах (пекаря, формовщики, тестоводы и т.д.). Профессиональное образование приветствуется, наличие медицинской книжки обязательно.  Режим работы, графики сменности, часы перерыва для отдыха и приема пищи в структурных подразделениях (отделах, службах) устанавливаются Работодателем с учетом специфики производственной функции подразделений. Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней, (отдельной категории работников устанавливаются дополнительные дни отпуска) в соответствии с графиком отпусков.

За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, долголетнюю и безупречную работу существуют следующие виды поощрений: объявление благодарности, выдача премий, награждение ценными подарками, награждение Почетными грамотами, награждение государственными наградами (орденами, медалями, Почетными грамотами, и т.д.). Устанавливаются доплаты за многосменный режим работы, отдельным работникам устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство, доплаты за дополнительный объем работы.

Проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиями на предприятии за счет работодателя. Работникам предприятия предоставляется освобождение от работы с сохранением среднего заработка при бракосочетании, при рождении ребенка, на похороны близких родственников.

Руководство с уважением относится к сотрудникам и дополнительно выделяет средства на:

  • приобретение подарков и выделение материальной помощи участникам ВОВ и труженикам тыла, участникам боевых действий (Афганистан, Чечня) по случаю празднования Дня Победы;
  • бывшим работникам, ушедших на пенсию с предприятия выделяется материальная помощь к юбилеям, к дню пожилого человека;
  • приобретение детских Новогодних подарков, билетов на детскую елку, театр, кино;
  • оказывается материальная помощь работникам на лечение, юбилеи, на погребение близких родственников, помощь многодетным семьям, матерям-одиночкам, семьям с детьми-инвалидами;
  • приглашаются врачи специалисты для всестороннего осмотра и лечения работников;
  • обеспечена работа столовой для питания работников в дневную и ночную смены (имеется дотация на питание);
  • все работающие награждаются ценными подарками к 23 февраля и 8-ое Марта;
  • оплата санатории, дома отдыха, туристические путевки в размере 50 % на работника и одного ребенка;
  • на предприятии реализуется значительный комплекс мероприятий, направленных на охрану здоровья сотрудников, организацию отдыха и оздоровления сотрудников и членов их семей, социальную поддержку работников и ветеранов предприятия.

Вакансии

Список актуальных вакансий уточняйте в отделе кадров ЗАО «Арзамасский хлеб» по телефону 8 (83147) 7-22-00.

Если Вы ищете работу и желаете работать на ЗАО «Арзамасский хлеб», Вы можете отправить резюме по электронному адресу personal@arzamas-hleb.ru.

Для составления резюме Вы можете воспользоваться Анкетой при приеме на работу.